Job Solution | Rekrytering

Om oss

Vi på Job Solution är specialister på tjänstemannarekrytering och bemanning. Vi tror på kraften i människor, både för individer och för företag. Vårt uppdrag är att koppla ihop rätt person med rätt roll, att skapa möjligheter och att bidra till tillväxt, både för den enskilde och för organisationer.

Vi kombinerar gedigen erfarenhet med moderna metoder och ett starkt fokus på kvalitet och långsiktighet. Vi arbetar nära våra kunder för att förstå deras behov både idag och imorgon, och med kandidater för att stötta deras utveckling, ambitioner och karriärvägar.

Rekrytering

När ert företag behöver en medarbetare som ska vara med långsiktigt, som ska bli en del av kulturen och bidra till ert affärsmål, då är rekrytering rätt väg.

Så hjälper vi er:

Vi lyssnar först – kartlägger era behov, företagskultur och vilka kompetenser som krävs, inte bara tekniskt utan även ”mjuka” faktorer.
Vi använder beprövade metoder för att bedöma kandidater på flera nivåer: CV, intervjuer, referenser och tester för att få objektiv insikt.
Vi säkerställer en strukturerad och kvalitativ process som minskar risken för felrekrytering.
Vi erbjuder flexibilitet: ibland fungerar det bäst med extern rekrytering, ibland i kombination med t.ex. provanställningar eller interimslösningar.

Vad ni kan förvänta er:

Kandidater som passar både kompetensmässigt och personligt – inte bara kompetens på pappret.
En partner som tar ansvar, kommunicerar tydligt, håller deadlines och kvalitet genom hela processen.
Transparent prissättning och tydliga överenskommelser.

Bemanning

För situationer där behovet är mer tillfälligt, där ni vill ha flexibilitet eller hantera variationer i arbetsbelastning, är bemanning en effektiv lösning.

Våra bemanningstjänster:

Vi erbjuder kvalificerade tjänstemän för både kortare och längre uppdrag, vikariat eller projektperioder med varierande längd.
Vi tar fullt arbetsgivaransvar: lön, försäkringar, arbetsvillkor så ni slipper lägga tid på administration.
Snabbt tillgängliga kandidater med rätt kompetens för uppdraget.

Fördelar för er:

Flexibilitet att skala upp eller ner beroende på hur verksamheten utvecklas.
Minskad risk vid oväntade behov eller tillfälliga frånvaro.
Kostnadseffektiv lösning jämfört med att rekrytera direkt, då fasta kostnader hålls nere.